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上海锦惠建设集团召开直属项目部经理研讨会
发布:管理员 日期:2013-02-25 浏览:
2013年2月23日14点,在嘉轩大酒楼五楼嘉轩厅,集团召开了2013年首次直属项目部经理研讨会,集团领导、直属项目部经理和部门经理20余人参加了会议。会议主要内容是2012年度工作总结与2013年度工作计划。会上,赖富荣董事长谈到,集团稳定地通过市场两次金融危机的冲击,正在持续发展,但是正面临人才短缺和制度执行力不够的问题,今年要抓人才引进、制度化管理和提高制度的执行力工作,具体一是联系相关银行,研究如何操作农民工工资发放问题;二是制定班组押金的细则,原则上报名就要缴费,合同签定缴50%;三是招聘工作要常态化,提高效率;四是增加二级建筑幕墙工程设计、施工一体化资质和机场跑道工程专业承包资质;五是加强机械设备管理;六是加强材料管理,降低工程成本;七是提高项目经理的“四个”能力,即开拓创新、组织协调、过程管理和公关结算能力。
会后,与会人员欢快聚餐,会议圆满结束。
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